Westcon er i gang med Advantage
Omega utviklet Advantage til internt bruk. Nå har Westcon Yards Ølen adoptert velferdsprogrammet, og første tur er fullbooket. - Etter hvert ser vi for oss å ta det i bruk hos "søstrene" våre også, sier adm.dir. Øystein Matre.
Advantage har vært i bruk i Omega siden 2005 og har vært en stor suksess. Da Øystein Matre, adm. dir. i Yards og medeier i Westcon Group, fikk presentert velfredssystemet, ble han inspirert og så ingen grunn til å gå lenger enn til naboen i Ølensvåg for å finne den beste løsningen.
- Vi har hatt samarbeid og synergier med Omega på mange områder. Jeg har tro på at Advantage også vil fungere bra hos oss. Når vi har fått gjort våre erfaringer over litt tid i Yards Ølen, ser vi for oss at alle de 1.000 ansatte i Westcon Group vil ta systemet i bruk, sier Matre.
Velferdskoordinator Liv-Kari Bødtker og adm. dir. Øystein Matre har tro på at Advantage vil fungere godt hos Westcon Yards i Ølensvåg. Foto: Ellen Marie Hagevik
Poeng i stedet for egenandel
Ønsker seg forslag fra de ansatte
Velferdskoordinator Liv-Kari Bødtker vil gjerne ha forslag fra de ansatte på turer og arrangementer. Programmet for 2016 blir endelig klart i løpet av sommeren. Foto: Ellen Marie HagevikØnsker forslag fra de ansatte
I det «gamle systemet» arrangerte Velferdsklubben (den i Ølen er nå avviklet), en større tur hvert år eller annenhvert år. Gikk du glipp av turen, måtte du i verste fall vente i to år før du fikk sjansen igjen. I Advantage er det aldri lenge til neste mulighet for å være med på noe kjekt.
- Vi skal på reiser både utenlands og innenlands, men kommer også til å ha en lokal profil på velferdstilbudene og bruke nærområdene til det vi kan. Advantage krever at man planlegger og har klar tilbudene i god tid. Derfor er planen lagt for 2015. Men vi ønsker at de ansatte skal komme med forslag til både turer og andre aktiviteter. VM i skiskyting, vennskapstur til Florø, EM i håndball for kvinner, besøk på Håheim gard, konserter og messer som ONS er noen av forslagene for 2016, og vi vil gjerne ha flere, sier Bødtker.
Første tur er allerede fullbooket
Hun er en av dem som ivret for at Westcon burde se på hva Omega hadde fått til. Samtidig som hun gleder seg over at Advantage nå er tatt i bruk, understreker hun at systemet ikke er til hinder for at avdelinger kan arrangere egne ting. Men pengene Westcon legger i velferdstilbud, vil nå gå inn i Advantage.
I første omgang er det de 500 ansatte i Yards-avdelingene i Ølen, Haugesund, Karmsund og Stavanger som har tilgang til Advantage. 5. februar åpnet systemet for registerering. 18. februar ble det åpnet for påmelding til utenlandsturerne. Turen til Amsterdam er allerede fullbooket, men det er forsatt muligheter til Berlin og Stockholm.
Påmelding til turer innenlands åpnet to uker før påske. Der er det foreløpig sju arrangementer å velge i. Fra sesongkort til FK Haugesunds hjemmekamper til eventyrlig helg i Suldal.
Egentlig ikke til salgs
Advantage er i utgangspunktet ikke til salgs, men da Westcon kom med en konkret forespørsel, bestemte teknologiavdelingen i Omega seg for å si ja til den gode naboen.
- Det var litt jobb med å tilpasse systemet, men ikke behov for så store endringer for å implementere Advantage i Westcons systemer. Samtidig har innføringen av Advantage medvirket til at alle ansatte har fått tilgang til Westcons intranett, sier Johnny Vik, avdelingsleder i System Omega.
- Er det aktuelt å selge Advantage til andre?
- Westcon er de første utenom Omega som bruker systemet, og du kan si de er en prøvekanin på om systemet potensielt kan bli et et eget produkt. Westcon har fått tilpasset Advantage til sitt system. Blir det aktuelt å selge Advantage, må det til standardiseringer i enda større grad, sier Vik.
