Oppmøtet var stort i Åmsosen i dag da Kronprinsen startet sitt besøk til Rogalandsbedrifter hos AutoStore.
- Dette besøket er en merkedag og et uttrykk for reisen AutoStore har hatt og hvor vi er. Det er verdt å reflektere litt over og er en stolthet for alle som jobber i AutoStore og dette ser vi også i lokalsamfunnet og gjennom bidraget til Nesheimstunet og skolebarna som stod utenfor, forteller en stolt Anette Matre, Chief People & Information Officer i AutoStore.
Barn fra Nausthagen barnehage og Vats skule sikret en hjertelig og høylytt velkomst for kronprinsen da han ankom Åmsosen. Ordfører Ole Johan Vierdal, CEO i AutoStore, Karl Johan Lier og spente ansatte tok i mot ham ved Autostore. Nytiltrådt statsforvalter i Rogaland, Bent Høie og leder i Innovasjon Norge, Håkon Haugli, var også med i kronprins-følget.
- Your Royal Highness, I love you!
Kronprinsen fikk først en bedriftspresentasjon av Karl Johan Lier og lederteamet hans. Deretter ventet en omvisning i musèet hvor det var en gjennomgang av robothistorien gjennom 25 år, fra prototype til produktene de selger i dag. På veien til opplæringssenteret, fikk Kronprinsen også en nærmere kjennskap til brusautomaten Vendy, -en av mange oppfinnelser laget av gruppen AutoStore Makers. Etter å ha scannet id-kortet han fikk tildelt ved ankomst, hilste brusautomaten ved å si «Your Royal Highness, I Love You!»
Latteren satt løst både hos Kronprinsen og følget. I opplæringssenteret fikk Kronprinsen en demonstrasjon av robotene og han fikk også en sniktitt i hallen hvor ny produktutvikling skjer. Besøket ble avrundet med en lunsj servert av Nesheimstunet, basert på lokale matvarer.
En nyvinning skapt på interne behov
Under lunsjen ventet flere AutoStore-ansatte og andre inviterte gjester, deriblant Ingvar Hognaland, mannen bak idèen som ble Autostore.
- Det er helt umulig å snakke om AutoStore-historie uten å nevne Ingvar Hognaland, poengterer en av AutoStores første ansatte, Synnøve Matre.
- Det var han som hadde ideen og som er gründeren bak alt vi har fått til her. Uten han, hadde det ikke vært noe AutoStore. Vi drev med elektronikkdistribusjon gjennom Hatteland Electronics AS, og lageret var stadig for lite. Ut av dette behovet internt, kom Hognaland på ideen om AutoStore. Han spurte oss «hva er det mest av på lageret?». Jeg svarte i min naivitet «varer», men da sa han «luft, det er for mye luft». Ideen om å lagre komprimert i en kube, og ha roboter som flytter på dem, ble først og fremst trigget av behovet i Vats. Det var mye grus i skoen i starten, men da systemet først begynte å fungere, så vi at de som jobbet på lageret jobbet åtte ganger så fort. Ut av dette ble det besluttet å satse på produktet for videresalg, sier Matre, som i dag er Department Manager Test Validation & Product Owner Auto Store Software.
Å dele de gode historiene
Kronprinsen var tydelig på at AutoStore kan bidra til andre bedrifters vekst i Norge.
- Det foregår veldig mye spennende i Norge mange steder. Da er det viktig at vi deler de gode historiene om hva som fungerer. Det tror jeg de som jobber i AutoStore er opptatt av, særlig når det kommer til å bygge kultur og ta vare på mennesker. Der tror jeg det ligger en nøkkel, og der er det verdt å lytte til AutoStore og hva de tenker, sier han.
- AutoStore har både den lokale tilknytningen og en historiefortelling, samtidig som de nå har operasjoner i store deler av verden. Nå må de ta med denne kulturen, som at det skal være tilgjengelig ledelse, at gode idéer lett skal komme på bordet og at man ivaretar entrepenørånden som gjennomsyrer selskapet i videre vekst. Dette ser jeg at de er veldig opptatt av, understreker Kronprinsen.
Han mener også at menneskene i AutoStore er en god illustrasjon på hvordan man kan gjennomføre det grønne skiftet.
- Alle bedrifter spiller en rolle i det grønne skiftet. AutoStore og måten de finner løsninger på har mye med dette å gjøre. Mennesker som har tidligere kompetanse fra for eksempel olje og gass, jobber nå i selskapet og har mye å bidra med. Dette viser også hvordan det grønne skiftet kan se ut i årene som kommer, fremhever han.
Lys fremtid for AutoStore-familien
Anette Matre vektlegger lagmentaliteten hos AutoStore i oppskriften på suksessen.
- Skaperkraften og stabiliteten man har hatt i arbeidsstokken her, har gitt grobunn for fantastiske ideer som har blitt forvaltet på en utrolig god måte av arbeidskraft som har lært av hverandre og utviklet seg over tid. Det er ikke uten grunn at vi kaller oss AutoStore-familien. Her er det ett lag som har jobbet mot felles løsninger gjennom mange år, forteller hun.
- Vi ser veldig lyst på framtiden. Vi tror vi treffer veldig godt på markedskreftene og mener vi har det beste produktet som kan levere de løsningene som trengs, og at vi har den skalerbarheten som vi ser er etterspurt globalt, avslutter Matre med et smil.
