LED+ Lederutviklingsprogram 2025

LED+ baseres på en metode som skiller seg fra tradisjonelle lederkurs og programmer som er standardiserte og like for alle. LED bygger på en metodikk hvor deltakerne arbeider med temaer som er aktuelle og motiverende for den enkelte. 

Human sitt lederutviklingsprogram LED+ inneholder 5 fellessamlinger, med åtte individuelle samtaler mellom samlingene. Kurset starter opp i mars 2025.  Alle samlinger holdes i Vindafjord fra kl. 09.00 - 15.30

Målgruppe 
Dette programmet er for ansatte med ulik ledererfaring og i ulike lederposisjoner, eller med en plan om å gå inn i en lederrolle. LED+ bygger på individuell tilpasning som et kriteria for å skape rom for utvikling. 

 Alle ledere er forskjellige og har ulike utfordringer. LED+ bygger på individuell tilpasning som et kriteria for å skape rom for utvikling.

Gjennomgående er det et poeng at den enkelte leder skal få arbeide med sine unike utfordringer og muligheter. Disse vil variere med både deltakerens personlighet og stillingens krav.  Ved oppstart gjennomfører vi en 360° evaluering av lederen i organisasjonen. Målet med dette er at den enkelte leder skal få hjelp av gode kollegaer til å sette sine individuelle utviklingsmål.

Etter de første samtalene vil det bli etablert individuelle utviklingsmål. Disse målene er personlige og vil fungere som en rettesnor for den individuelle prosessen. Vi benytter anerkjente og DNV-sertifiserte arbeidspsykologiske tester for å hjelpe den enkelte leder til selvinnsikt og kjenne sine ressurser.  

1. Ledelse og lederrollen
- Hva er lederskap 
- Hvordan utøves lederskap/ modeller for forskjellige typer lederskap 
- Autentisk ledelse   
Ledelse av av team og ledergrupper 
- Ledelse av team 
- Konflikthåndtering og ledelse 
- Gjennomføring av «den vanskelige samtalen»

2. Motivasjon og selvledelse  
- Grunnleggende motivasjonsteori 
- Hvordan lede meg selv og andre?  

3. Den vanskelige samtalen

4. Ledelse og rekrutteringsstrategi 
- Grunnleggende innføring i rekrutteringsstrategi og metodikk 
- Intervjufellene  

5. Endringsledelse og strategi 
- Hva er strategi 
- Elementer i overordnet strategi 
- Hvordan skjer endringer 
- Veien gjennom endringer   

I tillegg skal det gjennomføres åtte individuelle samtaler med hver enkelt deltaker. 

Pris: 78 000,- per person. 

Løpende påmelding frem til kursstart, bindene fra 1. januar 2025. Ved avmelding etter denne dato vil full kursavgift faktureres.