Endringsledelse i teori og praksis
Kurset går over to heldagssamlinger; 6. november og 20. november. Kurset gir 2,5 studiepoeng og blir gjennomført i samarbeid med Høgskulen på Vestlandet.
I dagens samfunn er endring en konstant realitet. Virksomheter må hele tiden tilpasse seg nye teknologier, markedsforhold og kundekrav. De virksomheter som greier å tilpasse seg raskt og effektivt, er bedre rustet til å konkurrere i et stadig skiftende forretningsmiljø. Endringsledelse er derfor avgjørende for å opprettholde konkurransekraft, og ledere bør være de første som tar innover seg og fronter endringer i organisasjonen.
Sentrale tema i kurset er:
- Organisasjonsendringer og -prosesser - fra teori til praksis.
- Organisasjonskultur, -struktur og organisasjonslæring.
- Rolle som leder/mellomleder og endringsagent.
Praktisk informasjon
- Kurset gir 2,5 studiepoeng
- Samlinger
- 6. november, kl. 08:30-15:30
- 20. november, kl. 08:30-15:30
- Sted: Medvind24 i Ølensvåg, møterom Orkan
- Hjemmeeksamen: frist for innlevering: Kommer
- Søknadsfrist: 1. oktober
- Egenandel for din arbeidsgiver: Mellom Kr. 1800 - 3700,- pr. student.
- Totalkostnaden blir fordelt på antall deltagere.
- Egenandelen blir mindre pr. deltaker til flere som deltar på kurset
- Minimum studenter: 12
- Maksimum studenter: 25
HVL-kurs i Medvind
- Kurset er en del av kurspakken som tilbys av Høgskulen på Vestlandet (HVL) i samarbeid med Medvind Næringshage
- Studietilbudet er for deg som jobber i en bedrift eller kommuner på indre Haugalandet eller regionene rundt.
- Kurset koster ikke noe for deg som deltaker, men det påløper en egenandel for virksomheten du jobber i. Du må derfor oppgi arbeidsgiver og fakturainformasjon i påmeldingsskjemaet. Resten av kurskostnadene er dekket av offentlige midler til fleksibel og desentralisert utdanning via Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
- Les mer om hvordan du søker her.
Innhold og oppbygning
Emnet tar opp sentrale temaer relatert til endringsledelse i teori og praksis, med særlig fokus på rollen som mellomleder i organisatoriske endringsprosesser.
Etter endt kurs skal studenten kunne
- omsette teoretisk kunnskap til reflektert praksiskunnskap i organisatorisk endringssammenheng.
- ha forståelse for utfordringer i rollen som leder og endringsagent.
- identifisere utfordringer samt planlegge og gjennomføre endringsprosesser.
Les mer om kurset i HVLs Emneplan