Bedriftene hadde lagt seg i selen før besøket av drøye 60 kommende russ denne uken! Gjennom to hele dager fikk elevene ved Ølen vidaregåande skule et unikt innblikk i det fantastiske næringslivet i Vindafjord kommune.

Etter at Knapphus Buss hadde hentet ungdommene som går siste året på studiespesialisering, idrett og påbygg på Ølen VGS, startet Rullingen! 

Med russemusikk på anlegget og Anne Karin; en bussjåfør med godt humør, hadde vi to supre dager!

Helgevold Elektro
Første stopp var Helgevold Elektro, og her kunne det synes at samtlige ansatte var satt i sving for å aktivisere elevene. Russen hadde på forhånd delt seg inn i grupper på fem og fikk gå innom ulike stasjonere og prøve seg som ingeniører, prosjektledere, og teste ut HR- og økonomi-faget. Ett av lagene ble utpekt som vinner og fikk et brett med energidrikk og tilhørende kopper, som ble ivrig fordelt på bussen etter besøket.

AutoStore
Deretter rullet vi videre til AutoStore. Her traff vi blant andre Merete Vårvik Matre, tidligere ansatt i Medvind24 og initiativtaker til rullingen. Etter å ha hørt om hvordan noen av de ansatte på Autostore endte opp der, fikk vi se Autostore sitt eget system i praksis.

Hatteland-gruppen
Hos AutoStore fikk vi også høre fra Hatteland-gruppen med ansatte fra Rambase, Emp Secure og Ydra. Etter innføring i de tre firmaene fikk vi gå gjennom en hemmelig tunnel inn til et eget overvåkingsrom, hvor det jobber folk døgnet rundt for å stoppe de mange tusen cyberangrepene som årlig blir gjennomført.  

Vi fikk også komme inn i et rom i reneste James Bond-stil. Etter at en knapp var trykket på, beveget lysdioder seg over taket og nedover veggen og et panel åpnet seg. Her fikk vi se inn i selve hjertet av anlegget. Inne i fjellet er det store datamaskiner, godt beskyttet av stein og betong som skal hindre at elektromagnetisk puls slår ut maskinene.

Westcon
Så rullet vi tilbake til Ølensvåg og ankom Westcon hvor vi ble tatt imot av to menn i oransje dresser. Kolbein Lunde var guide og Svein Egil Økland dokumenterte turen, og vi fikk sett anlegget gjennom bussrutene. På verftet ligger blant annet det splitter nye skipet Ecofive, noe som bekreftet at også Westcon er med i den grønne omstillingen. Etter omvisning fikk vi en liten presentasjon av av Bjørnar Tveit, daglig leder ved Westcon Power & Automation. 

Og ikke minst fikk vi lunsj bestående av hamburger og pommes frites, med is til dessert.

Berge Sag
Da vi ankom Medvind-bygget, stilte Berge Sag med spørreundersøkelse, involvering og mini-konkurranse. Gunnstein Koch beroliget elevene som var usikre på eget utdanningsvalg, om at man ikke kunne velge feil. Selv er han utdannet lærer og har nå en helt annen jobb som han stortrives i.

Omega365
Til sist sto Omega365 på programmet. Veronica Askeland viste en film som tok for seg hele konsernet, og loset deretter elevene bort til Omega-bygget. Her ventet nystekte boller og stasjoner med engasjerte ansatte fra Omega Areal, Design, Solutions og Admin. Elvene «speed-datet» de ansatte og det hele var gjort som en konkurranse, hvor man kunne svar på spørsmålene om man hadde lyttet godt til Veronica sitt innlegg.

Med en grov telling møtte vi nærmere 30 ansatte ute i de ulike bedriftene, og det var tydelig at det også ligger en god del arbeidstimer i opplegget som var laget for elevene. Det er supert at bedriftene er sitt ansvar bevisst når det kommer til å skaffe fremtidige kollegaer – og veldig hyggelig at de viser de unge at det kan være gøy å jobbe!
 
Om vi skal komme med en slags konklusjon, med innbakte råd, som gikk igjen hos mange av de ansatte vi traff gjennom disse dagene, så må det bli følgende: Det er ikke så farlig om du velger «feil» utdanning, du kan endre retning underveis, ingen utdanning er bortkastet og å jobbe i Vindafjord kommune innebærer utallige, spennende muligheter!