Felles for samtlige bedrifter er at det viktigste å være pliktoppfyllende og ha villighet til å jobbe.

Men først; det hele startet med et busshavari.

Den første dagen med bedriftsbesøk var den leide bussen på vei til Skånevik for å hente elever. Like ved Fatland slakteri fikk bussen full stopp. Buss og bussjåfør måtte forlates.

I stedet for å avlyse hele dagen, stilte lærere og foreldre opp og skysset samtlige elever til Etne sentrum og Brødrene Mæland, som var første bedriftsbesøk.

«Det er viktig at det ikke bare er en gjeng gutter som sitter og snakker om hus!»

Dette var et av poengene til Thomas Rullestad hos Brødrene Mæland. De ønsker flere jenter inn i bedriften. Mangfold er viktig, og Thomas introduserte Lena Furdal, som er utdannet frisør, men jobber nå med det innvendige i hus, som interiørdesigner.

Hos Brødrene Mæland trenger de alt fra tømrere, betongarbeider, prosjektledere, byggledere til eiendomsutvikler, selger og arkitekter. I tillegg har de ansatte interiørdesignere og folk på kontor- og administrasjon. Som vi skulle høre fra de fleste stedene vi besøkte disse to dagene, tar Brødrene Mæland ungdom inn på utplassering – villighet til å lære er nok!

«Du bygger en heim - du bygger en draum». Det var tydelig at Thomas både er en god selger og stolt av jobben sin. 
 
Etter en introduksjon av bedriften ble det konkurranse i ekte farmen-stil. Elevene ble delt inn i gruppe og skulle både sage og hamre på tid.

Thomas viser en gammel sag-skadeKonkurranse

Det andre bedriftsbesøket i Etne sentrum, var på Etne Omsorgssenter, hvor Eva Jemli tok imot oss.  Her var mange ansatte på plass og eleven fikk teste ut overraskende mye som har med omsorgsyrket å gjøre.  I tillegg til helse og pleie, har omsorgssenteret også ansatte på kontor og kjøkken.

Elevene ble delt inn i grupper hvor de fikk måle blodtrykk, stikke hverandre i fingrene for å måle blodsukker, sjekke hender under UV-lys for å se hvor flinke de har vært å bruke antibakk, og teste smittevernsutstyr. Flere av elevene ønsket å ta med antrekket til neste Halloween-fest.

Etter å ha takket for oss gikk vi ned til Sparebanken Norge, hvor Maren Tungesvik ventet oss. Det hører med til historien at hun var en av foreldrene til elevene som fylte bilen sin for å få alle elevene til Etne sentrum.

Sparebanken Norge bidro med en betydelig sum til å bygge bassenget i Skånevik. Men dette kommer vi tilbake til når du får høre om turen dit.

Maren fortalte om det generelle bank-arbeidet og hva de spesielt jobbet med i Etne, hvor det i hovedsak dreier seg om kunderådgivning. I bank kan man jobbe med IT, aksjeanalyse, rentemegling, markedsføring, kommunikasjon og HR. Sparebanken Norge er velvillige til å ta inn ungdom, og flere økonomistudenter har jobbet i banken når de er hjemme på ferie, og dermed fått relevant erfaring.

Banken sitter på sensitiv informasjon, så Maren brukte sitt eget familiebudsjett, for å presentere banken sitt system for å legge inn inntekt og regne ut hvor mye lån man kan få. Maren viste også hva de besøkende i snitt kostet sine foreldre.

Det er dyrt å ha barn.

Etter en fin presentasjon, godt tilpasset publikum, spanderte Sparebanken Norge lunsj på alle sammen.

"Når man driver i Etne må man tenke stort!"

På Etne Auto ble vi møtte av Ole Martin Grindheim og en nysgjerrig hund. Da var stemningen satt.

Som en god bilselger, solgte Ole Martin inn arbeidsplassen sin. «Alt til bilen. Og litt til»

Som mange andre bedrifter, trenger Etne Auto flere folk. For eksempel er en god bilskadereparatør ettertraktet. Etne Auto tar inn ungdom på utplassering og de mangle lærlinger på alle sine tre hovedområder: skade, bilmekaniker og lakkering.

Vi fikk se en billakkerer i aksjon. Eller hørt. Ole Martin måtte be Pia Beyer slå av maskinen hun holdt på med for at han skulle fortsette presentasjonen av bedriften. Og da fortalte han likeså godt historien om Pia.  

Ole Martin og Pia

Pia kom innom til Ole Martin med en Cv som han i utgangspunktet ikke var veldig imponert over. Men Pia gav seg ikke. Hun både ringte og stakk innom for å høre hvordan det var med en mulig ansettelse. Det hele endte med at Ole Martin og Pia nå har en felles visjon om at hun skal bli områdets beste billakkerer!

«Alt er mulig!»

Til slutt gikk vi ned til Erle Mæland Aasheim og MCE på Tongane. Erle har vært leder for MCE sine 50 ansatt i tre år. På MCE er det god variasjon med ulike prosjekter og et godt arbeidsmiljø.

Erle var flink til å løfte frem de ulike menneskene som jobber med henne. Blant sveisere, platearbeider, mekanikere, ansatte på logistikk, personal og HMS, ingeniører og prosjektledere er det mennesker fra Norge, Polen og Latvia.  Vi fikk hilse på flere av dem da vi tok på oss hjelmer og fikk en omvisning.

«Little MCE i Etne er med på å realisere et svært prosjekt!» MCE er med på å bygge Rogfast. De lager formene som Ølen Betong støper tunnelelementene i. De samarbeider også tett med Sunnhordland Mekaniske Verksted i Skånevik. Om du leser litt til, får du også bli med på besøk til dem.  

MCE lager blant annet påbygg til lastebiler og livdyrskap, noe som er mer komplisert enn det man kun ser fra utsiden. For å bygge ett livdyrskap trengs et helt årsverk. 

MCE er en av mange bedrifter som trenger lærlinger. I tillegg tar de inn TIF-elever på utplassering. Tross det gode innlegget til Erle, var likevel høydepunktet da elevene fikk sveise og kjøre heisekran. 

Elevene ble skysset hjem igjen etter MCE-besøket, og noen dager senere kom 35 9. klassinger fra Enge skule til Skånevik. 

Perlo ved fjorden. 

Det idylliske tettstedet med hvite trehus og flotte hager, har også et viktig næringsliv.  

Blant annet en av Norges fire Dørfabrikker. 

«Her må dei sende ut ein og ein dør!» Dette var kommentaren til bussjåføren da vi kjørte den smale veien opp til fabrikken.  

«Gjør det som er best for deg!»

Utenfor Knudsen dørfabrikk sto Roar Knudsen med tre kollegaer og ventet på oss. Elevene ble delt i to, og Roar tok første gruppe med på en runde i fabrikken hvor de fikk se produksjonen fra A til Å. Avkapp og spon fra dørproduksjonen bruker fabrikken til å varme opp egne lokaler.

Gruppe to startet konkurransen hvor de skulle bygge det høyeste tårnet, sette sammen planker til en gitt størrelse etter øyemål og finne tresorter. 

Til slutt var det en kjapp presentasjon av fabrikken, og selvsagt boller fra Skåneviks bakeri.

Hos Knudsen dørfabrikk har de et vell av ulike bakgrunner representert hos de ansatte, og Roar anbefalte ungdommene å teste ut ulike ting og takke ja til utplasseringsplasser for å finne ut hva som passer for akkurat dem. Selv er Knudsen dørfabrikk godkjent lærebedrift på flere ulike områder og har i dag et underskudd på CNC-operatører. 
En CNC-operatør benytter datamaskin til å styre ulike andre mekaniske maskiner. Dette fikk vi se da fabrikken laget egne skilt til elevene, som de fikk ta med hjem til skolen, klart til bruk i neste semester. 

Så dro vi til SMV, Sunnhordland Mekaniske Verksted.

Det luktet deilig av olje og sveis da vi på SMV ble tatt imot av flere ansatte. Dette er nok en bedrift som har stort fokus på lærlinger, og de har minimum to til enhver tid. Med lærlinger følger det ansvar, og det er en fast lærlingekontakt på hver avdeling; montering, sveis, ingeniør og maskinering. 

Som mange andre bedrifter i Etne og Vindafjord er det samarbeid, og SMV tegnet AutoStore i Vats sine første lagringsbokser. 

«Me driv med skreddersaum» 

Daglig leder ved SMV, Lars Hovda, presenterte bedriftens hovedområder; smelteverk, vannkraft, maskinering og olje & gass før elevene ble delt inn i grupper for å se på de ulike avdelingene. 

Før vi skysset elevene inn igjen i bussen, fikk vi tid til en prat og is med de ansatte. 

Sommeren kom til Skånevik da vi avsluttet dagen på Sjøkanten Trivsel.  

Her møtte vi Heidi Wannberg (passende navn) som er en av ildsjelene bak Sjøkanten Trivsel. 

Vi fikk se alt som må til for å drifte et basseng da Funtek viste oss rundt under anlegget, som de og Johansen Rør har det tekniske ansvaret for, og kompetansen på.
 

Johansen Rør og Funtek har gjort arbeidet med det totaltekniske på Sjøkanten Trivsel. Alt fra alarmer til oppvarming av basseng. Og Torstein fra Funtek kunne fortelle at alt var topp moderne. Gjennom Smart Strøm bruker de for eksempel strøm når det er billigst, slik at vannet blir oppvarmet på de mest økonomisk gunstige tidspunktene på døgnet. Apper styer det meste, og de stikker innom om det er noe som trengtes å gjøres utenom faste rutiner. I tillegg er en pensjonist daglig innom og tar vannprøver. Alt på dugnad. 

Boller ble spandert på oss av Larsen Bakeri og elevene fikk bade i det ganske splitter nye bassenget, som er bygget på dugnad - for en bygd!

Takk til alle som tok i mot Medvind24 og elever og ansatte ved Enge skule og Skånevik skule disse dagene - og takk til Vestland fylkeskommune, en viktig samarbeidspartner, som bidrar med støtte til aktiviteten vår i Etne kommune, blant annet arbeidet med rekruttering til lokalt næringsliv.